Actueel

Toepassing onderwijsvrijstelling

Volgens Hof Den Haag is de onderwijsvrijstelling in de omzetbelasting van toepassing op een ondernemer die maatschappelijke stages verzorgt. De maatschappelijke stage is een onderdeel van het verplichte onderwijspakket. De school is verantwoordelijk voor de uitvoering van maatschappelijke stages. De daarop betrekking hebbende werkzaamheden werden voorheen verricht door leerkrachten van de school. Dat was aanleiding voor het hof om deze activiteiten te kwalificeren als onderwijs. Het ging hoofdzakelijk om de overdracht van kennis en vaardigheden. Het uitbesteden van deze activiteiten heeft geen gevolgen voor de toepassing van de onderwijsvrijstelling.

Overzicht:

• 

  Einde terbeschikkingstelling

  De verhuur van een pand aan een vennootschap door iemand die in die vennootschap een aanmerkelijk belang heeft, is een werkzaamheid die wordt belast in box 1. Die werkzaamheid eindigt op het moment waarop niet langer sprake is van een aanmerkelijk be... Lees verder »
• 

  Terbeschikkingstelling wordt onderneming

  De terbeschikkingstellingsregeling van box 1 van de Wet IB 2001 omvat onder andere het ter beschikking stellen van onroerende zaken aan de onderneming van de echtgenoot. Wanneer de eigenaar van deze onroerende zaken toetreedt in een VOF waarin de ond... Lees verder »
• 

  Afroommethode als geen vergelijkbaar loon kan worden gevonden

  De gebruikelijkloonregeling geldt voor aandeelhouders die werken voor een vennootschap waarin zij een aanmerkelijk belang hebben. Voor hun werkzaamheden moeten zij tenminste een gebruikelijk loon genieten. Dat is het loon dat aan werknemers zonder aa... Lees verder »
• 

  Verkoopopbrengst van invloed op eerdere waardering

  De waarde van verhuurde onroerende zaken, die in box 3 van de Wet IB 2001 vallen, moet worden gesteld op de waarde in het economische verkeer.De Belastingdienst legde aan een eigenaar van een aantal verhuurde panden navorderingsaanslagen inkomstenbel... Lees verder »
• 

  Schadevergoeding wegens beëindiging loonsanctie

  Werkgevers zijn verplicht om het loon van werknemers tijdens ziekte door te betalen. Deze loondoorbetalingsplicht eindigt in beginsel na 104 weken ziekte. De periode van verplichte loondoorbetaling kan worden verlengd met 52 weken bij wijze van sanct... Lees verder »