Actueel

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeurt per 1 juli 2015. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder. De minimumjeugdlonen zijn hiervan afgeleid en bedragen een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon. De bedragen stijgen met 0,4%. Per 1 juli gelden de volgende bedragen.

Leeftijd	Percentage	Per maand	Per week	Per dag
23 jaar	100%	€ 1.507,80	€ 347,95	€ 69,59
22 jaar	85,0%	€ 1.281,65	€ 295,75	€ 59,15
21 jaar	72,5%	€ 1.093,15	€ 252,25	€ 50,45
20 jaar	61,5%	€ 927,30	€ 214,00	€ 42,80
19 jaar	52,5%	€ 791,60	€ 182,65	€ 36,53
18 jaar	45,5%	€ 686,05	€ 158,30	€ 31,66
17 jaar	39,5%	€ 595,60	€ 137,45	€ 27,49
16 jaar	34,5%	€ 520,20	€ 120,05	€ 24,01
15 jaar	30,0%	€ 452,35	€ 104,40	€ 20,88

Overzicht:

• 

  Onvoldoende bewijs geen privégebruik

  Indien een werkgever aan een werknemer een auto ook voor privégebruik ter beschikking stelt, heeft dat tot gevolg dat op kalenderjaarbasis ten minste 25% van de waarde van de auto bij het loon van de werknemer wordt geteld. De wet bevat de fictie da... Lees verder »
• 

  Onzakelijke borgstelling

  Het ter beschikking stellen van vermogen aan een bv, waarin de terbeschikkingsteller een aanmerkelijk belang heeft, wordt belast als resultaat uit overige werkzaamheden in box 1 van de inkomstenbelasting. Het aangaan van een borgstelling is geen terb... Lees verder »
• 

  Afzien van stamrecht leidt tot belastingheffing

  Tot 1 januari 2014 was het mogelijk om de belastingheffing over een ontslagvergoeding uit te stellen door de vergoeding in de vorm van een recht op periodieke uitkeringen te gieten. In een dergelijk geval was niet de gehele vergoeding in een keer bel... Lees verder »
• 

  Dienstbetrekking voor grootaandeelhoudster

  Wie in dienstbetrekking werkt, is in beginsel verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Er geldt een uitzondering voor de dga. Bepalend voor de toepassing van de uitzondering is het ontbreken van de gezagsverhouding in de arbeidsrelatie tu... Lees verder »
• 

  Stakingswinst ondernemer

  Volgens de Wet IB 2001 is winst uit onderneming het bedrag van de voordelen die worden verkregen uit een onderneming. Onder onderneming moet in dit verband ook het zelfstandig uitgeoefende beroep worden begrepen.In het kader van de beëindiging van d... Lees verder »