Actueel

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeurt per 1 juli 2015. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder. De minimumjeugdlonen zijn hiervan afgeleid en bedragen een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon. De bedragen stijgen met 0,4%. Per 1 juli gelden de volgende bedragen.

 Leeftijd

 Percentage

 Per maand

 Per week

 Per dag

 23 jaar

 100%

 € 1.507,80

 € 347,95

 € 69,59

 22 jaar

 85,0%

 € 1.281,65

 € 295,75

 € 59,15

 21 jaar

 72,5%

 € 1.093,15

 € 252,25

 € 50,45

 20 jaar

 61,5%

 € 927,30

 € 214,00

 € 42,80

 19 jaar

 52,5%

 € 791,60

 € 182,65

 € 36,53

 18 jaar

 45,5%

 € 686,05

 € 158,30

 € 31,66

 17 jaar

 39,5%

 € 595,60

 € 137,45

 € 27,49

 16 jaar

 34,5%

 € 520,20

 € 120,05

 € 24,01

 15 jaar

 30,0%

 € 452,35

 € 104,40

 € 20,88

Overzicht:

  • Geen MIA door gebruik niet gecertificeerd hout

    Geen MIA door gebruik niet gecertificeerd hout

    Ondernemers, die investeren in nieuwe bedrijfsmiddelen, hebben mogelijk recht op milieu-investeringsaftrek (MIA). Voorwaarde is dat de bedrijfsmiddelen als milieu-investeringen zijn aangewezen. Welke bedrijfsmiddelen dat zijn is te zien in de jaarlij... Lees verder »
  • Staatssecretaris wil kleine ondernemersregeling behouden

    Staatssecretaris wil kleine ondernemersregeling behouden

    De staatssecretaris van Financiën is niet van plan om de kleine ondernemersregeling in de btw af te schaffen. Dat blijkt uit een brief van de staatssecretaris aan de vaste commissie voor financiën van de Tweede Kamer. De kleine ondernemersregeling ... Lees verder »
  • Vermelding datum uit dienst op loonstrook

    Vermelding datum uit dienst op loonstrook

    Opzegging van een arbeidsovereenkomst is een eenzijdige wilsuiting. Opzegging is gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst en moet de wederpartij hebben bereikt. Hof Arnhem-Leeuwarden heeft de vraag, of de vermelding van een datum uit dienst... Lees verder »
  • Toelichting kenmerken beoordeling detachering

    Toelichting kenmerken beoordeling detachering

    De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie is inmiddels in het Staatsblad geplaatst. De wet biedt de mogelijkheid om in een algemene maatregel van bestuur (amvb) nadere kenmerken van detachering op te nemen. In een brief a... Lees verder »
  • Geen aftrek voorbelasting kosten pand tijdens leegstand

    Geen aftrek voorbelasting kosten pand tijdens leegstand

    Ondernemers mogen de omzetbelasting, die andere ondernemers in rekening hebben gebracht, in aftrek brengen. De aftrek van voorbelasting vindt plaats naar rato van het gebruik van de afgenomen goederen en diensten door de ondernemer voor belaste hande... Lees verder »