Actueel

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeurt per 1 juli 2015. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder. De minimumjeugdlonen zijn hiervan afgeleid en bedragen een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon. De bedragen stijgen met 0,4%. Per 1 juli gelden de volgende bedragen.

Leeftijd	Percentage	Per maand	Per week	Per dag
23 jaar	100%	€ 1.507,80	€ 347,95	€ 69,59
22 jaar	85,0%	€ 1.281,65	€ 295,75	€ 59,15
21 jaar	72,5%	€ 1.093,15	€ 252,25	€ 50,45
20 jaar	61,5%	€ 927,30	€ 214,00	€ 42,80
19 jaar	52,5%	€ 791,60	€ 182,65	€ 36,53
18 jaar	45,5%	€ 686,05	€ 158,30	€ 31,66
17 jaar	39,5%	€ 595,60	€ 137,45	€ 27,49
16 jaar	34,5%	€ 520,20	€ 120,05	€ 24,01
15 jaar	30,0%	€ 452,35	€ 104,40	€ 20,88

Overzicht:

• 

  Afschrijvingsbeperking bedrijfsgebouw

  Bij de bepaling van de winst uit onderneming moet rekening gehouden worden met een beperking van de mogelijkheid om af te schrijven op de waarde van een bedrijfsgebouw. Afschrijving in een kalenderjaar is slechts mogelijk als de boekwaarde van het ge... Lees verder »
• Geen aftrek voorbelasting business seats

  Ondernemers hebben in beginsel recht op aftrek van de omzetbelasting die andere ondernemers voor leveringen en diensten in rekening hebben gebracht. Niet alle in rekening gebrachte omzetbelasting is aftrekbaar. Het Besluit uitsluiting aftrek omzetbel... Lees verder »
• 

  Bezwaarschriften 2017 box 3 aangemerkt als massaal bezwaar

  Wanneer de Belastingdienst geconfronteerd wordt met een groot aantal bezwaren die betrekking hebben op dezelfde rechtsvraag kan de procedure voor massaal bezwaar worden gebruikt. Met deze procedure worden alle bezwaarschriften met hetzelfde geschilpu... Lees verder »
• 

  Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid

  De wet, die regelt dat het UWV bij beëindiging van een dienstbetrekking met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer aan de werkgever een compensatie voor de transitievergoeding betaalt, is in het Staatsblad geplaatst.Werkgevers die voor comp... Lees verder »
• 

  Toepassing verleggingsregeling

  Volgens de Wet op de omzetbelasting is de ondernemer die een levering of dienst verricht in beginsel degene van wie de belasting wordt geheven. In een aantal gevallen geldt een verleggingsregeling en wordt de omzetbelasting geheven van de afnemer van... Lees verder »