Actueel
Hoge ontslagvergoeding ondanks kort dienstverband
Een werkgever diende een verzoek om ontbinding van een arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek betrof een hooggeplaatste en duurbetaalde werknemer die iets langer dan een jaar in dienst was bij de werkgever. Het dienstverband was aangegaan op verzoek van de werkgever, die de werknemer daartoe had benaderd. De werknemer en zijn vrouw hadden hun baan in Italië opgezegd om naar Nederland te verhuizen voor deze dienstbetrekking. Door allerlei interne strubbelingen werden toezeggingen door de werkgever niet nagekomen. Zo bevatte de arbeidsovereenkomst een andere functiebenaming dan de functie waarvoor de werknemer was aangetrokken. De kantonrechter vond dat de werkgever de werknemer ten onrechte verweet dat hij zijn in de arbeidsovereenkomst genoemde functie niet naar behoren vervulde. De feitelijke functie was een andere. Onderbouwing van onvoldoende functioneren gaf de werkgever niet.
De kantonrechter vond aannemelijk dat de werknemer het slachtoffer was geworden van een verandering in de directie. De personen, die hem hadden gevraagd en die hem bepaalde toezeggingen hadden gedaan, waren niet meer werkzaam bij de werkgever. De nieuwe directie had andere plannen waarin de werknemer niet voorkwam. De kantonrechter vond gezien de omstandigheden dat toepassing van de kantonrechtersformule voor de bepaling van de ontslagvergoeding geen recht zou doen aan de situatie van de werknemer en de ernst van het verwijt dat de werkgever gemaakt kon worden. De kantonrechter bepaalde de ontslagvergoeding op een bedrag van € 50.000 bruto.
Overzicht:
Einde terbeschikkingstelling
De verhuur van een pand aan een vennootschap door iemand die in die vennootschap een aanmerkelijk belang heeft, is een werkzaamheid die wordt belast in box 1. Die werkzaamheid eindigt op het moment waarop niet langer sprake is van een aanmerkelijk be... Lees verder »
Terbeschikkingstelling wordt onderneming
De terbeschikkingstellingsregeling van box 1 van de Wet IB 2001 omvat onder andere het ter beschikking stellen van onroerende zaken aan de onderneming van de echtgenoot. Wanneer de eigenaar van deze onroerende zaken toetreedt in een VOF waarin de ond... Lees verder »
Afroommethode als geen vergelijkbaar loon kan worden gevonden
De gebruikelijkloonregeling geldt voor aandeelhouders die werken voor een vennootschap waarin zij een aanmerkelijk belang hebben. Voor hun werkzaamheden moeten zij tenminste een gebruikelijk loon genieten. Dat is het loon dat aan werknemers zonder aa... Lees verder »
Verkoopopbrengst van invloed op eerdere waardering
De waarde van verhuurde onroerende zaken, die in box 3 van de Wet IB 2001 vallen, moet worden gesteld op de waarde in het economische verkeer.De Belastingdienst legde aan een eigenaar van een aantal verhuurde panden navorderingsaanslagen inkomstenbel... Lees verder »
Schadevergoeding wegens beëindiging loonsanctie
Werkgevers zijn verplicht om het loon van werknemers tijdens ziekte door te betalen. Deze loondoorbetalingsplicht eindigt in beginsel na 104 weken ziekte. De periode van verplichte loondoorbetaling kan worden verlengd met 52 weken bij wijze van sanct... Lees verder »
