Actueel

Onvoorzien emigratielek aanmerkelijk belang wordt ook gedicht

Onvoorzien emigratielek aanmerkelijk belang wordt ook gedicht

Het wetsvoorstel Belastingplan 2016 bevat een voorstel om het zogenaamde emigratielek voor aanmerkelijkbelanghouders te dichten. Het emigratielek houdt in dat de Nederlandse belastingclaim op de waardeaangroei van aandelen die een aanmerkelijk belang vormen door emigratie kan worden omzeild.

Het emigratielek wordt volgens het wetsvoorstel gedicht door het uitstel van betaling voor de bij emigratie opgelegde conserverende aanslag niet alleen bij vervreemding van de aandelen in te trekken, maar ook bij uitkering van winst. Naar nu blijkt bevat de regeling ook dan nog steeds een lek. Het uitstel van betaling van de conserverende aanslag wordt alleen ingetrokken als de aandelen, waarop de aanslag betrekking heeft, worden vervreemd of wanneer op die aandelen winstreserves worden uitgekeerd. Door bijvoorbeeld bonusaandelen of winstbewijzen uit te reiken kan deze bepaling omzeild worden. De bestaande winstreserves worden daarbij over meer aandelen verdeeld. Wanneer de nieuwe aandelen of winstbewijzen worden vervreemd of wanneer daarop winst wordt uitgekeerd, wordt het uitstel van betaling op grond van de huidige wettekst niet beëindigd. Dat onvoorziene lek wordt in de tweede nota van wijziging gerepareerd.

Nu wordt voorgesteld om het uitstel van betaling ook te beëindigen bij vervreemding van of uitdeling op aandelen of winstbewijzen die verband houden met de waardeaangroei van een aanmerkelijk belang tijdens belastingplicht van de aanmerkelijkbelanghouder in Nederland. Dat wordt gedaan door een aanpassing van de Invorderingswet 1990. De wijziging werkt door naar de bepaling waarin kwijtschelding van de conserverende belastingaanslag wordt geregeld bij waardedaling op het moment van vervreemding van de aandelen of winstbewijzen.

Overzicht:

  • Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling

    Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling

    De Successiewet kent een bijzondere faciliteit voor de schenking en vererving van ondernemingsvermogen. Deze bedrijfsopvolgingsregeling houdt in dat ondernemingsvermogen is vrijgesteld tot een bedrag van € 1 miljoen en daarboven voor 83% is vrijges... Lees verder »
  • Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

    Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

    De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor ... Lees verder »
  • Aanpassingen in Wet werk en zekerheid

    Aanpassingen in Wet werk en zekerheid

    In overleg met werkgevers en werknemers is besloten om de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal punten aan te passen. Het gaat om de toepassing van de ketenbepaling bij seizoensarbeid en op het recht op transitievergoeding bij ontslag wegens lang... Lees verder »
  • Bedrijfsopvolgingsfaciliteit van toepassing

    Bedrijfsopvolgingsfaciliteit van toepassing

    De bedrijfsopvolgingsfaciliteit in de Successiewet is van toepassing op ondernemingsvermogen dat wordt geschonken of dat vererft. De faciliteit geldt ook voor aanmerkelijkbelangaandelen in een BV, mits de BV een onderneming drijft. Bij de bepaling va... Lees verder »
  • Kamervragen criteria dienstbetrekking

    Kamervragen criteria dienstbetrekking

    Bij de beoordeling van een arbeidsrelatie spelen drie criteria een rol: het bestaan van een gezagsverhouding, de verplichting om arbeid persoonlijk te verrichten en de betaling van loon. Is aan deze criteria voldaan, dan is een arbeidsrelatie ee... Lees verder »