Actueel

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016

Het wettelijk minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast aan de algemene welvaartsontwikkeling. Per 1 januari 2016 gelden de volgende bedragen voor het wettelijk minimumloon en de daarvan afgeleide wettelijke minimumjeugdlonen.

Bedragen bruto minimumloon

Leeftijd	Per maand	Per week	Per dag
23 jaar en ouder	€ 1.524,60	€ 351,85	€ 70,37
22 jaar	€ 1.295,90	€ 299,05	€ 59,81
21 jaar	€ 1.105,35	€ 255,10	€ 51,02
20 jaar	€ 937,65	€ 216,40	€ 43,28
19 jaar	€ 800,40	€ 184,70	€ 36,94
18 jaar	€ 693,70	€ 160,10	€ 32,02
17 jaar	€ 602,20	€ 139,00	€ 27,80
16 jaar	€ 526,00	€ 121,40	€ 24,28
15 jaar	€ 457,40	€ 105,55	€ 21,11

 De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek.

Let op! Met ingang van 1 januari 2016 moet voor iedere werknemer het deel van het loon dat gelijk is aan het wettelijk minimumloon giraal worden betaald. Contante betaling is alleen toegestaan voor het meerdere loon van een werknemer.

Overzicht:

• 

  Vrijgesteld inkomen heeft geen invloed op algemene heffingskorting

  De algemene heffingskorting vermindert het bedrag aan te betalen inkomstenbelasting. Iedere belastingplichtige heeft recht op de algemene heffingskorting, met dien verstande dat deze heffingskorting daalt naarmate het belastbare inkomen uit werk en w... Lees verder »
• 

  Gedeeltelijke aftrek voorbelasting woning door plaatsing zonnepanelen op dak

  Een ondernemer voor de omzetbelasting liet een woning bouwen waarop zonnepanelen werden geplaatst. Ook voor de exploitatie van de zonnepanelen was sprake van ondernemerschap voor de omzetbelasting. De omzetbelasting op de aanschaf en installatie van ... Lees verder »
• 

  Beoordeling arbeidsverhouding bestuurder met management-bv

  Werknemer is de natuurlijke persoon die werkt in een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Werknemers zijn verzekerd voor ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. De werkgever betaalt de premies voor de werknemersverzekeringen. Er bestaat een pr... Lees verder »
• 

  Auto van de zaak als arbeidsvoorwaarde

  Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een werkgever met een beroep op een tussen partijen geldend schriftelijk beding een arbeidsvoorwaarde van een werknemer eenzijdig wijzigen. De werkgever moet bij de wijziging van de arbeidsvoorwaarde een zwaarwegend... Lees verder »
• 

  Afwaardering vordering buitenlandse dga

  Bij de emigratie van iemand, die een aanmerkelijk belang heeft in een bv, wordt een conserverende aanslag inkomstenbelasting opgelegd. Deze aanslag heeft betrekking op een fictief vervreemdingsvoordeel van de aanmerkelijkbelangaandelen. Met waardever... Lees verder »