Actueel

Kamervragen gevolgen van de Wet werk en zekerheid

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de gevolgen van de Wet werk en zekerheid voor jonge wetenschappers beantwoord. Door de invoering van deze wet is de ketenbepaling voor elkaar opvolgende tijdelijke arbeidscontracten aangepast. Volgens de cao universiteiten geldt een maximale duur van vier jaar voor opvolgende tijdelijke contracten. Daarna ontstaat een contract voor onbepaalde tijd. De gebruikelijke onderzoeksperiode voor jonge wetenschappers bedraagt vier jaar. Een contract voor vier jaar kan dus niet worden verlengd met een nieuw tijdelijk contract wanneer door omstandigheden het onderzoek niet is afgerond. De minister merkt op dat een contract voor onbepaalde tijd met toestemming van het UWV of met wederzijds goedvinden kan worden beëindigd als een (onderzoeks)project afloopt en er geen mogelijkheden zijn om een werknemer langer in dienst te houden. Volgens de minister is er geen aanleiding om de ketenbepaling aan te passen.

Overzicht:

• 

  Overgangsrecht verhoogde schenkingsvrijstelling

  In de Tweede Kamer is bij de behandeling van het Belastingplan 2017 het overgangsrecht voor de verhoogde schenkingsvrijstelling voor de eigen woning uitgebreid aan de orde geweest. Dat is opmerkelijk, want de verhoogde vrijstelling en het bijbeh... Lees verder »
• 

  Europese Commissie lanceert hervormingsplannen vennootschapsbelasting

  De Europese Commissie wil de wijze waarop in Europa belastingen op vennootschappen worden geheven ingrijpend hervormen. Dat moet gebeuren door een gemeenschappelijke geconsolideerde heffingsgrondslag voor de vennootschapsbelasting ofwel een Common Co... Lees verder »
• 

  Einde aan aftrek huurkosten werkkamer ondernemer

  Zoals eerder al aangekondigd heeft de staatssecretaris van Financiën een voorstel ingediend om de aftrek van een deel van de huur van de woning door een ondernemer te voorkomen. Het voorstel is een reactie op een arrest van de Hoge Raad. In dit arre... Lees verder »
• 

  AOW- en pensioenrichtleeftijd gaan omhoog

  De leeftijd waarop iemand recht krijgt op een AOW-uitkering is met ingang van het jaar 2022 gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting. De basis voor een verhoging van de AOW-leeftijd is de door het CBS berekende gemiddelde resterende lev... Lees verder »
• 

  Payrolbedrijf is uitzendbureau

  Het Burgerlijk Wetboek merkt als uitzendovereenkomst aan de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever ter beschikking wordt gesteld aan een derde om onder diens toezicht en leiding arbeid te verrichten. Onder verwijzing naar deze wet... Lees verder »