Actueel

Naheffingen BZM

Naheffingen BZM

Wie met een zwaar motorrijtuig in Nederland gebruik van de autosnelweg wil maken, moet belasting zware motorrijtuigen (BZM) betalen. De BZM is een belasting die op eigen initiatief moet worden aangegeven en betaald voordat met het motorrijtuig de autosnelweg wordt gebruikt. De belasting kan voor een tijdvak van een jaar worden voldaan, maar andere tijdvakken, bijvoorbeeld van een dag zijn ook mogelijk.

De eigenaar van een vrachtauto vergat om na afloop van een jaar om een nieuw vignet aan te vragen voor het volgende jaar. De Belastingdienst legde voor iedere keer dat werd geconstateerd dat met de vrachtauto gebruik werd gemaakt van de Nederlandse autosnelweg een naheffingsaanslag voor een dag op met een verzuimboete. De verzuimboete bedroeg iedere keer € 246. De Belastingdienst heeft met de transportbranche afgesproken dat naheffingsaanslagen BZM binnen drie maanden na de controledatum worden opgelegd.

Naar aanleiding van een uitspraak van de rechtbank Den Haag hanteert de Belastingdienst in dit soort zaken een matigingsbeleid, waarbij de boetes worden verminderd tot € 160. Dat matigingsbeleid is niet gepubliceerd. Hof Den Bosch vindt het niet publiceren van het matigingsbeleid onacceptabel. Belastingplichtigen en de belastingrechter hebben daardoor niet de mogelijkheid om te beoordelen of de boete volgens dat beleid is vastgesteld. Alleen al om die reden oordeelde het hof dat de boetes niet hoger mochten zijn dan € 160 per boetebeschikking. Vervolgens honoreerde het hof het standpunt van de eigenaar van de vrachtauto dat er niet meer dan één boete mocht worden opgelegd omdat hij het voornemen had om het jaarvignet te verlengen, maar dat om onbegrijpelijke reden niet had gedaan. Alle verzuimen waren terug te voeren op deze fout. Zodra het de eigenaar duidelijk was geworden dat de fout was gemaakt, heeft hij alsnog een jaarvignet aangevraagd. Het hof stelde het totaal aan boetes vast op € 160, te verdelen over de negen boetebeschikkingen.

Overzicht:

  • Bedrijfsbeëindiging of overgang onderneming?

    Bedrijfsbeëindiging of overgang onderneming?

    Bij de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die de overdragende ondernemer heeft op grond van de arbeidsovereenkomsten met zijn werknemers van rechtswege over op de verkrijger. Van belang voor de vaststelling of sprake is va... Lees verder »
  • Regeling UWV ontslagprocedure

    Regeling UWV ontslagprocedure

    De Wet Werk en Zekerheid schrijft voor dat toestemming van het UWV nodig is om een arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid. Een verzoek om ontbinding op andere ontslaggronden moet... Lees verder »
  • Ontslagregeling

    Ontslagregeling

    De Wet Werk en Zekerheid bevat de mogelijkheid om bij ministeriële regeling nadere regels te stellen. Daarvan is gebruik gemaakt door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In de zogenaamde Ontslagregeling heeft hij nadere regels met betr... Lees verder »
  • Voorwaarden voor kosten in mindering op transitievergoeding

    Voorwaarden voor kosten in mindering op transitievergoeding

    De Wet Werk en Zekerheid geeft werknemers bij ontslag op verzoek van de werkgever een recht op een door de werkgever te betalen transitievergoeding. Voorwaarde is dat de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar geduurd heeft. De Wet biedt de mogelijk... Lees verder »
  • Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

    Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

    Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeur... Lees verder »