Actueel

Geen cassatie hofuitspraak toepassen afroommethode

De staatssecretaris van Financiën gaat niet in cassatie tegen een uitspraak van Hof Amsterdam over de gebruikelijkloonregeling. De uitspraak had betrekking op het gebruik van de afroommethode voor de bepaling van de hoogte van het gebruikelijk loon. In deze casus waren partijen het eens over de hoogte van het loon in een vergelijkbare functie waarin een aanmerkelijk belang geen rol speelt. Omdat het feitelijk betaalde loon minder dan de toegestane marge afweek van dat vergelijkbare loon, kon volgens het hof aan de afroommethode niet meer worden toegekomen. Het met behulp van de afroommethode berekende loon was overigens beduidend hoger dan het loon in een vergelijkbare functie.

De staatssecretaris is van mening dat er twee gelijkwaardige methoden zijn om te bepalen of het loon niet meer dan 30% lager dan gebruikelijk is vastgesteld. De uitkomst van de afroommethode kan een vermoeden opleveren dat geen sprake is van een echt vergelijkbare dienstbetrekking. De inspecteur heeft dat in de procedure voor het hof niet aangevoerd. Dat is voor de staatssecretaris aanleiding om geen beroep in cassatie in te stellen tegen deze uitspraak.

Overzicht:

• 

  Aftrek fictieve personeelskosten

  De Wet op de vennootschapsbelasting kent voor algemeen nut beogende instellingen en voor sociaal belang behartigende instellingen een bijzondere aftrekpost voor fictieve personeelskosten. Wanneer dergelijke instellingen hun winst voor ten minste 70% ... Lees verder »
• 

  Elektronisch deponeren jaarrekening vanaf 2016 verplicht

  Bij Koninklijk Besluit is vastgesteld dat de wijziging van de Handelsregisterwet 2007, het Burgerlijk Wetboek en de Wet op de formeel buitenlandse vennootschappen in verband met het elektronisch deponeren van de jaarrekening in het handelsregister op... Lees verder »
• 

  Aanpassingen minimumloon

  Het wettelijk minimumloon wordt vastgesteld per dag, per week of per maand. De hoogte van het minimumloon per uur hangt af van de gebruikelijke arbeidsduur per week in een sector. Voor werknemers in sectoren waar 36 uur de gebruikelijke arbeidsd... Lees verder »
• 

  Loondoorbetaling bij ziekte

  De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een drietal maatregelen aangekondigd om knelpunten in de loondoorbetalingsverplichting op te lossen. De maatregelen hebben betrekking op de loonsanctie bij re-int... Lees verder »
• 

  Lening van ouders aan zoon was onzakelijk

  Een lening tussen gelieerde partijen is onzakelijk als de geldverstrekker daarbij een debiteurenrisico accepteert dat een derde niet zou hebben aanvaard, ook niet voor een hogere rente. De gevolgen van onzakelijkheid van een lening zijn dat een event... Lees verder »