Actueel
Einde aan tijdelijke belastingvrijstelling zeehavens
Door een wijziging van de Wet op de vennootschapsbelasting (Vpb) zijn ook overheidsondernemingen belastingplichtig. Voor zeehavens geldt een tijdelijke vrijstelling van Vpb. Volgens een besluit van de Europese Commissie verleent Nederland daardoor ongeoorloofde staatssteun aan de zeehavens. Die tijdelijke vrijstelling moet per 1 januari 2017 beëindigd worden. Dat zal worden geregeld bij Koninklijk Besluit.
Het kabinet zegt in een reactie op het besluit van de Europese Commissie dat het niet tegen de invoering van de Vpb-plicht voor zeehavens is. Wel vindt whet kabinet dat voor alle zeehavens binnen de Europese Unie een gelijk regime moet gelden. Dat is nu en naar verwachting ook per 1 januari 2017 niet het geval. Om die reden betreurt het kabinet het standpunt van de Europese Commissie. Toch tekent het kabinet geen beroep aan tegen het besluit van de Europese Commissie. Wel steunt het kabinet de zeehavens in hun beroep tegen het besluit.
Overzicht:
Bedrijfsbeëindiging of overgang onderneming?
Bij de overgang van een onderneming gaan de rechten en verplichtingen die de overdragende ondernemer heeft op grond van de arbeidsovereenkomsten met zijn werknemers van rechtswege over op de verkrijger. Van belang voor de vaststelling of sprake is va... Lees verder »
Regeling UWV ontslagprocedure
De Wet Werk en Zekerheid schrijft voor dat toestemming van het UWV nodig is om een arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid. Een verzoek om ontbinding op andere ontslaggronden moet... Lees verder »
Ontslagregeling
De Wet Werk en Zekerheid bevat de mogelijkheid om bij ministeriële regeling nadere regels te stellen. Daarvan is gebruik gemaakt door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In de zogenaamde Ontslagregeling heeft hij nadere regels met betr... Lees verder »
Voorwaarden voor kosten in mindering op transitievergoeding
De Wet Werk en Zekerheid geeft werknemers bij ontslag op verzoek van de werkgever een recht op een door de werkgever te betalen transitievergoeding. Voorwaarde is dat de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar geduurd heeft. De Wet biedt de mogelijk... Lees verder »
Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger
Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeur... Lees verder »
