Actueel

Voorgenomen aanpassing Dagloonbesluit

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer in een brief geïnformeerd over de reparatie van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Over het voornemen daartoe heeft de minister al in het najaar van 2015 brieven gestuurd. De wijziging van het Dagloonbesluit ziet op het buiten beschouwing laten van kalendermaanden in de referteperiode waarin geen loon is genoten bij de berekening van het dagloon.

Wanneer een werknemer in een of meer kalendermaanden geen loon heeft genoten, wordt het totale loon in het kalenderjaar door minder dan 261 dagloondagen gedeeld. Voor starters, flexwerkers en herintreders heeft dit mogelijk een dagloonverhogend effect. Voor werknemers die na 104 weken ziekte een beroep doen op de WW wordt de referteperiode voor de bepaling van het dagloon verlegd naar het jaar voorafgaande aan het aangiftetijdvak waarin de werknemer ziek werd. Dat zal meestal leiden tot een hoger dagloon.

Het UWV kan de gewijzigde regelgeving per 1 januari 2017 uitvoeren, mits de wijzingen op 1 april 2016 vaststaan. Bij wijze van overgangsregeling zal aan betrokken WW-gerechtigden een eenmalige tegemoetkoming worden verstrekt ter compensatie van het voor hun geldende lagere dagloon.

Overzicht:

• 

  Schadeclaims oude vakantiedagen

  Het Hof van Justitie EU heeft in 2009 geoordeeld dat de door Nederland gehanteerde beperkte opbouw van vakantiedagen bij langdurige ziekte in strijd is met de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Die beperkte opbouw hield in dat een langdurig zieke werkn... Lees verder »
• 

  Btw-vrijstelling watersport is niet correct

  Volgens de rechtspraak van het Hof van Justitie EU is een nationale wettelijke regeling, die in afwijking van de btw-richtlijn bepaalde handelingen vrijstelt van btw, in strijd met de richtlijn. De Wet op de omzetbelasting bevat een vrijstelling voor... Lees verder »
• 

  Naheffing privégebruik tweede auto van de zaak

  Wanneer een werkgever een auto ter beschikking stelt aan een werknemer geldt de wettelijke fictie dat de terbeschikkingstelling ook betrekking heeft op gebruik voor privédoeleinden. Er moet een aan de waarde van de auto gerelateerde bijtelling bij h... Lees verder »
• 

  Wettelijke bedenktijd na beëindiging met wederzijds goedvinden

  Een arbeidsovereenkomst kan eindigen door opzegging door een van de partijen of met wederzijds goedvinden. Beëindiging met wederzijds goedvinden moet schriftelijk worden vastgelegd, bijvoorbeeld in een beëindigingsovereenkomst. Die voorwaarde ... Lees verder »
• 

  Aftoppingsgrens pensioenopbouw en deeltijdwerk

  De mogelijkheden om fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen zijn beperkt tot een pensioengevend loon van € 101.519 (bedrag voor 2016). Over een eventueel hoger loon kan niet met gebruikmaking van fiscale faciliteiten pensioen worden opgebouwd. Ge... Lees verder »