Actueel

Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.

De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor de ketenbepaling geldende minimale periode tussen twee tijdelijke arbeidscontracten voor seizoensarbeid. De ketenbepaling houdt in dat maximaal drie opvolgende tijdelijke arbeidscontracten mogen worden aangeboden met een totale duur van niet meer dan 24 maanden. Gebeurt dat wel, dan is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er is geen sprake van opvolgende contracten bij een tussenliggende periode van meer dan zes maanden. Voor de invoering van de Wet werk en zekerheid bedroeg die tussenpoos drie maanden. Voor seizoensarbeid mag deze nu weer bij cao worden verkort naar drie maanden. Er is sprake van seizoensarbeid wanneer bepaalde werkzaamheden niet langer dan negen maanden per jaar kunnen worden verricht door klimatologische of andere natuurlijke omstandigheden. Deze wijziging is gericht op sectoren als de land- en tuinbouw, de horeca en de recreatie.

Overzicht:

• 

  Compensatieregeling omzetting lening in gift

  De staatssecretaris van Financiën heeft aangekondigd dat er een compensatieregeling komt voor een bepaalde groep ondernemers. Het gaat om ondernemers met een lening op grond van het besluit bijstandsverlening zelfstandigen, die is omgezet in een gif... Lees verder »
• 

  Verhuur ligplaatsen

  Het recht om gebruik te maken van sportaccommodaties valt onder het lage btw-tarief. Het gebruik van de sportaccommodatie moet verband houden met de beoefening van sport. Diensten die bestaan uit stalling of opslag van attributen waarmee een sport wo... Lees verder »
• 

  Twee appartementen samen één eigen woning?

  Een eigen woning is een gebouw of een gedeelte van een gebouw dat de belastingplichtige, of personen die tot zijn huishouden behoren, anders dan tijdelijk als hoofdverblijf ter beschikking staat op grond van eigendom. Een belastingplichtige kan slech... Lees verder »
• 

  Recht op doorbetaalde vakantie na einde loondoorbetalingsverplichting

  In het Burgerlijk Wetboek is bepaald dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht houdt op loon. Dat geldt ook voor werknemers, die langdurig en geheel arbeidsongeschikt zijn voor de bedongen arbeid. Vakantie heeft tot doel het herstellen en uitru... Lees verder »
• 

  Diverse uitkeringsbedragen per 1 juli 2018

  De uitkeringsbedragen van diverse sociale verzekeringen zijn gekoppeld aan het minimumloon. In verband met de verhoging van het minimumloon per 1 juli 2018 gaan ook de uitkeringsbedragen omhoog. Het gaat onder meer om de bijstandsuitkeringen, de inko... Lees verder »