Actueel

Minimumloon per 1 juli omhoog

Het wettelijk minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast aan de stijging van de contractlonen. Op die manier moet de algemene welvaartsontwikkeling tot uitdrukking komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

Per 1 juli bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder € 1.537,20 per maand. Per week bedraagt het wettelijk minimumloon € 354,75 en per dag € 70,95. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden hiervan afgeleide bedragen.

Leeftijd	Percentage	Per maand	Per week	Per dag
23 jaar	100%	€ 1.537,20	€ 354,75	€ 70,95
22 jaar	85%	€ 1.306,60	€ 301,55	€ 60,31
21 jaar	72,5%	€ 1.114,45	€ 257,20	€ 51,44
20 jaar	61,5%	€ 945,40	€ 218,15	€ 43,63
19 jaar	52,5%	€ 807,05	€ 186,25	€ 37,25
18 jaar	45,5%	€ 699,45	€ 161,40	€ 32,28
17 jaar	39,5%	€ 607,20	€ 140,15	€ 28,03
16 jaar	34,5%	€ 530,35	€ 122,40	€ 24,48
15 jaar	30%	€ 461,15	€ 106,45	€ 21,29

Overzicht:

• 

  Omkering en verzwaring bewijslast vervallen niet door overlijden

  Wanneer een belastingplichtige niet op tijd of onvolledig aangifte inkomstenbelasting heeft gedaan, kan dat leiden tot omkering en verzwaring van de bewijslast. Dat houdt in dat de belastingplichtige overtuigend moet bewijzen dat en in hoeverre de op... Lees verder »
• Na inbreng onderneming in bv is er geen keuzevermogen

  Om te voorkomen dat door een onjuiste vaststelling van het eindvermogen van een onderneming over het voorafgaande jaar een deel van de bedrijfswinst onbelast blijft of dubbel wordt belast, is in de rechtspraak de foutenleer ontwikkeld. Met behulp van... Lees verder »
• 

  Problemen met loonkostenvoordeel na stage

  De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over problemen met het niet toekennen van het loonkostenvoordeel na een stage beantwoord. De minister maakt duidelijk dat de regeling is bedoeld om mensen met afstand tot de arbeidsma... Lees verder »
• 

  Tweede Kamer neemt compensatieregeling transitievergoeding aan

  De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat werkgevers vanaf 2020 compenseert voor de transitievergoeding bij ontslag van langdurig zieke werknemers aangenomen. Werknemers hebben bij ontslag op initiatief van de werkgever recht op een transitievergoed... Lees verder »
• 

  Geen aftrek voorbelasting als niet is geleverd

  Ondernemers moeten omzetbelasting berekenen over de vergoeding die zij aan hun afnemers in rekening brengen voor de levering van goederen of het verrichten van diensten. De btw-richtlijn omschrijft de levering van een goed als de overdracht of overga... Lees verder »