Actueel

Minimumloon per 1 juli omhoog

Minimumloon per 1 juli omhoog

Het wettelijk minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast aan de stijging van de contractlonen. Op die manier moet de algemene welvaartsontwikkeling tot uitdrukking komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

Per 1 juli bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder € 1.537,20 per maand. Per week bedraagt het wettelijk minimumloon € 354,75 en per dag € 70,95. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden hiervan afgeleide bedragen.


Leeftijd

Percentage

Per maand 

Per week 

 Per dag

 23 jaar 100% € 1.537,20 € 354,75 € 70,95
 22 jaar 85% € 1.306,60 € 301,55 € 60,31
 21 jaar 72,5% € 1.114,45 € 257,20 € 51,44
 20 jaar 61,5% € 945,40 € 218,15 € 43,63
 19 jaar 52,5% € 807,05 € 186,25 € 37,25
 18 jaar 45,5% € 699,45 € 161,40 € 32,28
 17 jaar 39,5% € 607,20 € 140,15 € 28,03
 16 jaar 34,5% € 530,35 € 122,40 € 24,48
 15 jaar 30% € 461,15 € 106,45 € 21,29

Overzicht:

  • Reisdagen naar werk in buitenland tellen mee voor aftrek elders belast

    Reisdagen naar werk in buitenland tellen mee voor aftrek elders belast

    Een inwoner van Nederland, die werkzaam is in het buitenland, heeft mogelijk recht op aftrek ter voorkoming van dubbele belasting wanneer zijn inkomen ook in het buitenland belast is. Wanneer Nederland met het betreffende land een verdrag ter voorkom... Lees verder »
  • Wetsvoorstel bovenmatig lenen

    Wetsvoorstel bovenmatig lenen

    Bij de indiening van het Belastingplan 2019 is een wetsvoorstel aangekondigd dat aanmerkelijkbelanghouders (meestal dga’s) moet ontmoedigen om te veel geld te lenen van hun bv. Momenteel worden bovenmatige leningen bestreden door ze aan te merk... Lees verder »
  • Tot 1.000 km is een auto nieuw

    Tot 1.000 km is een auto nieuw

    Bij de eerste registratie van een auto in Nederland moet bpm worden betaald. Dat geldt ook bij de invoer van een auto, ongeacht of deze nieuw of gebruikt is. Wel geldt voor een gebruikte auto dat de verschuldigde bpm lager is omdat rekening wordt geh... Lees verder »
  • Transitievergoeding bij einde dienstverband

    Transitievergoeding bij einde dienstverband

    Bij de beëindiging van een dienstbetrekking, die twee jaar of langer heeft geduurd, op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. De werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen als er een gelijkwaardige ... Lees verder »
  • Vangnetregeling sociale zaken voor no-dealbrexit

    Vangnetregeling sociale zaken voor no-dealbrexit

    De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een vangnetregeling op het terrein van de sociale verzekeringen voor het geval het Verenigd Koninkrijk (VK) zonder akkoord uit de Europese Unie stapt. Een no-de... Lees verder »