Actueel

Internetconsultatie verbetering financierbaarheid mkb

Internetconsultatie verbetering financierbaarheid mkb

Ter verbetering van de financierbaarheid van het midden- en kleinbedrijf (mkb) is in 2014 het Aanvullend Actieplan Mkb-financiering opgesteld. Als een uitvloeisel van dat actieplan is in september 2015 een pilot van start gegaan. Het doel van deze pilot is te onderzoeken hoe informatie over de financierbaarheid van het mkb kan worden verbeterd, gestandaardiseerd en ontsloten. In dat kader is de websitewww.financieringslink.nl. gelanceerd. Op deze website kunnen ondernemers aan de hand van een gestandaardiseerde gegevensset een financieringsaanvraag voorleggen aan verschillende financiers, die een beoordeling over de haalbaarheid van de aanvraag afgeven.

Het ministerie van Economische Zaken wil nu weten hoe het verder moet na de afloop van de pilot in september 2016. Daarom is het ministerie een internetconsultatie gestart om te onderzoeken hoe de transparantie en de werking van de financieringsmarkt voor het mkb op langere termijn kan worden versterkt en wat de rol van de overheid daarin zou moeten zijn. Betrokkenen en geïnteresseerden worden gevraagd voor 15 juli 2016 hun reactie te geven aan de hand van een aantal vragen.

Overzicht:

  • Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling

    Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling

    De Successiewet kent een bijzondere faciliteit voor de schenking en vererving van ondernemingsvermogen. Deze bedrijfsopvolgingsregeling houdt in dat ondernemingsvermogen is vrijgesteld tot een bedrag van € 1 miljoen en daarboven voor 83% is vrijges... Lees verder »
  • Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

    Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

    De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor ... Lees verder »
  • Aanpassingen in Wet werk en zekerheid

    Aanpassingen in Wet werk en zekerheid

    In overleg met werkgevers en werknemers is besloten om de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal punten aan te passen. Het gaat om de toepassing van de ketenbepaling bij seizoensarbeid en op het recht op transitievergoeding bij ontslag wegens lang... Lees verder »
  • Bedrijfsopvolgingsfaciliteit van toepassing

    Bedrijfsopvolgingsfaciliteit van toepassing

    De bedrijfsopvolgingsfaciliteit in de Successiewet is van toepassing op ondernemingsvermogen dat wordt geschonken of dat vererft. De faciliteit geldt ook voor aanmerkelijkbelangaandelen in een BV, mits de BV een onderneming drijft. Bij de bepaling va... Lees verder »
  • Kamervragen criteria dienstbetrekking

    Kamervragen criteria dienstbetrekking

    Bij de beoordeling van een arbeidsrelatie spelen drie criteria een rol: het bestaan van een gezagsverhouding, de verplichting om arbeid persoonlijk te verrichten en de betaling van loon. Is aan deze criteria voldaan, dan is een arbeidsrelatie ee... Lees verder »