Actueel
Bedragen kindregelingen
Kinderbijslag
Vanaf 1 januari 2017 gelden de volgende bedragen per kind per kwartaal.
0 t/m 5 jaar € 198,38;
6 t/m 11 jaar € 240,89;
12 t/m 17 jaar € 283,40.
Kinderopvang
De maximum uurprijzen voor dagopvang, buitenschoolse opvang en gastouderopvang voor 2017 zijn als volgt.
- Dagopvang € 7,18;
- Buitenschoolse opvang € 6,69;
- Gastouderopvang € 5,75.
Kindgebonden budget
Voor het kindgebonden budget gelden de volgende bedragen op jaarbasis.
| Aantal kinderen | Inkomen tot € 20.108 |
| 1 | € 1.142 |
| 2 | € 2.040 |
| 3 | € 2.325 |
| 4 | € 2.610 |
Voor ieder volgend kind wordt het kindgebonden budget verhoogd met € 285. Er geldt een verhoging van het kindgebonden budget voor 12- tot 15-jarigen van € 234. De verhoging voor 16- en 17-jarigen is € 417. Voor een alleenstaande ouder wordt het kindgebonden budget verhoogd met € 3.076. Het recht op kindgebonden budget vervalt als het vermogen in box 3 op 1 januari groter is dan € 107.752 voor een alleenstaande en € 132.752 voor partners. Bij een inkomen hoger dan € 20.108 daalt het kindgebonden budget met 6,75% van het meerdere inkomen.
Overzicht:
Bijtelling gebaseerd op catalogusprijs ondanks korting bij aankoop
De bijtelling voor het privégebruik van een auto is een percentage van de catalogusprijs inclusief btw en bpm. De Wet op de loonbelasting verwijst voor de catalogusprijs naar de Wet op de belasting van personenauto’s en motorrijwielen (bpm). Daari... Lees verder »
Naheffingen BZM
Wie met een zwaar motorrijtuig in Nederland gebruik van de autosnelweg wil maken, moet belasting zware motorrijtuigen (BZM) betalen. De BZM is een belasting die op eigen initiatief moet worden aangegeven en betaald voordat met het motorrijtuig de aut... Lees verder »
Redelijke schatting ambtshalve aanslag lege BV
Het niet doen van de vereiste aangifte leidt tot omkering en verzwaring van de bewijslast. Dat wil zeggen dat de belastingplichtige bij het bestrijden van de aanslag overtuigend moet bewijzen dat de aanslag niet juist is. Er is pas sprake van het nie... Lees verder »
Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid is een werkgever wettelijk verplicht om een werknemer uiterlijk een maand voor de einddatum van diens arbeidscontract schriftelijk te informeren over het wel of niet voortzetten daarvan. Een werkgever d... Lees verder »
Kamervragen gevolgen van de Wet werk en zekerheid
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de gevolgen van de Wet werk en zekerheid voor jonge wetenschappers beantwoord. Door de invoering van deze wet is de ketenbepaling voor elkaar opvolgende tijdelijke arbeidscontrac... Lees verder »
