Actueel
Aanpassing zwangerschaps- en bevallingsverlof meerlingen
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat een uitbreiding van het kraamverlof voor de partner regelt. Via een nota van wijziging bij dit wetsvoorstel wordt een aanpassing in de regeling van het zwangerschaps- en bevallingsverlof bij meerlingen aangebracht. Deze regeling is per 1 april 2016 gewijzigd via de Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Sindsdien is het zwangerschapsverlof bij de zwangerschap van een meerling verlengd met vier weken tot een totaal van tien weken. Het zwangerschapsverlof gaat tien weken voor de beoogde datum van bevalling in. Het zwangerschapsverlof mag twee weken worden uitgesteld. Bij deze aanpassing is verzuimd om de verlenging van het bevallingsverlof bij vroeggeboorte aan te passen. Het bevallingsverlof wordt verlengd met het aantal dagen dat het zwangerschapsverlof korter heeft geduurd dan zes weken. Dat onderdeel van de regeling wordt nu aangepast, waardoor het totale verlof van rond de bevalling van een meerling uitkomt op twintig weken, ook in het geval van vroegtijdige bevalling.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in zijn toelichting bij de nota van wijziging opgemerkt dat de aanpassing van de regeling van het meerlingenverlof niet met terugwerkende kracht zal worden aangepast. Ook komt er geen financiële compensatie. Het wetsvoorstel heeft onmiddellijke werking. Dat betekent dat ook vrouwen, die bij inwerkingtreding van de wet meerlingenverlof genieten, profiteren van de uitbreiding daarvan.
Overzicht:
Gastouder is geen ondernemer
Winst uit onderneming is het totaal van de voordelen die worden verkregen uit een onderneming. Een zelfstandig uitgeoefend beroep valt ook onder het begrip onderneming. Van een zelfstandig uitgeoefend beroep is sprake als de beroepsbeoefenaar voldoen... Lees verder »
Betere bescherming erfgenamen tegen schulden
De aanpassing van het erfrecht, waardoor erfgenamen beter zijn beschermd tegen onverwachte schulden, is op 1 september 2016 van kracht geworden.Door deze wijziging hebben erfgenamen, die na het aanvaarden van de erfenis worden geconfronteerd met een ... Lees verder »
Eigen risico dragen voor WGA?
Werkgevers kunnen het risico van langdurige arbeidsongeschiktheid van hun personeel publiek of privaat verzekeren. De keuze voor privaat verzekeren, het zogenaamde eigenrisicodragerschap, geldt tot en met 2016 alleen voor het vaste personeel. Daar ko... Lees verder »
Combikaart parkeren en openbaar vervoer
Volgens vaste rechtspraak van het Hof van Justitie EU moet iedere dienst voor de omzetbelasting als een afzonderlijke prestatie worden beschouwd. Die opvatting heeft het Hof van Justitie EU genuanceerd door te bepalen dat een dienst die economisch ge... Lees verder »
Wel of geen betalingskenmerk meegeven?
De Belastingdienst vraagt bij betaling om de vermelding van een betalingskenmerk. Betalingen met een onjuist kenmerk worden teruggestort. Betaling met een onjuist kenmerk kan leiden tot het opleggen van een naheffingsaanslag wegens te late betaling. ... Lees verder »
