Actueel

Bedragen minimumloon per 1 januari 2018

Bedragen minimumloon per 1 januari 2018

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 vastgesteld. Het bedrag per maand bedraagt voor een werknemer van 22 jaar of ouder € 1.578,00. Het minimumloon per week bedraagt voor deze categorie € 364,15. Per dag komt dat neer op een bedrag van € 72,83. Voor werknemers van 21 jaar of jonger gelden hiervan afgeleide bedragen.

 Leeftijd Percentage Per maand Per week Per dag
 22 jaar en ouder 100% € 1.578,00 € 364,15 € 72,83
 21 jaar   85% € 1.341,30 € 309,55 € 61,91
 20 jaar   70% € 1.104,60 € 254,90 € 50,98
 19 jaar   55% €    867,90 € 200,30 € 40,06
 18 jaar   47,5% €    749,55  € 172,95 € 34,59
 17 jaar   39,5% €    623,30 € 143,85 € 28,77
 16 jaar   34,5% €    544,40 € 125,65 € 25,13
 15 jaar   30% €    473,40 € 109,25 € 21,85

Overzicht:

  • Afschrijvingsbeperking bedrijfsgebouw

    Afschrijvingsbeperking bedrijfsgebouw

    Bij de bepaling van de winst uit onderneming moet rekening gehouden worden met een beperking van de mogelijkheid om af te schrijven op de waarde van een bedrijfsgebouw. Afschrijving in een kalenderjaar is slechts mogelijk als de boekwaarde van het ge... Lees verder »
  • Geen aftrek voorbelasting business seats

    Geen aftrek voorbelasting business seats

    Ondernemers hebben in beginsel recht op aftrek van de omzetbelasting die andere ondernemers voor leveringen en diensten in rekening hebben gebracht. Niet alle in rekening gebrachte omzetbelasting is aftrekbaar. Het Besluit uitsluiting aftrek omzetbel... Lees verder »
  • Bezwaarschriften 2017 box 3 aangemerkt als massaal bezwaar

    Bezwaarschriften 2017 box 3 aangemerkt als massaal bezwaar

    Wanneer de Belastingdienst geconfronteerd wordt met een groot aantal bezwaren die betrekking hebben op dezelfde rechtsvraag kan de procedure voor massaal bezwaar worden gebruikt. Met deze procedure worden alle bezwaarschriften met hetzelfde geschilpu... Lees verder »
  • Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid

    Compensatieregeling transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid

    De wet, die regelt dat het UWV bij beëindiging van een dienstbetrekking met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer aan de werkgever een compensatie voor de transitievergoeding betaalt, is in het Staatsblad geplaatst.Werkgevers die voor comp... Lees verder »
  • Toepassing verleggingsregeling

    Toepassing verleggingsregeling

    Volgens de Wet op de omzetbelasting is de ondernemer die een levering of dienst verricht in beginsel degene van wie de belasting wordt geheven. In een aantal gevallen geldt een verleggingsregeling en wordt de omzetbelasting geheven van de afnemer van... Lees verder »