Actueel

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Minimum (jeugd)loon per 1 juli 2015 iets hoger

Het wettelijk minimumloon en de uitkeringen uit de sociale zekerheid zijn gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. In verband met die koppeling wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar aangepast. De eerstvolgende aanpassing gebeurt per 1 juli 2015. Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers van 23 jaar en ouder. De minimumjeugdlonen zijn hiervan afgeleid en bedragen een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon. De bedragen stijgen met 0,4%. Per 1 juli gelden de volgende bedragen.

 Leeftijd

 Percentage

 Per maand

 Per week

 Per dag

 23 jaar

 100%

 € 1.507,80

 € 347,95

 € 69,59

 22 jaar

 85,0%

 € 1.281,65

 € 295,75

 € 59,15

 21 jaar

 72,5%

 € 1.093,15

 € 252,25

 € 50,45

 20 jaar

 61,5%

 € 927,30

 € 214,00

 € 42,80

 19 jaar

 52,5%

 € 791,60

 € 182,65

 € 36,53

 18 jaar

 45,5%

 € 686,05

 € 158,30

 € 31,66

 17 jaar

 39,5%

 € 595,60

 € 137,45

 € 27,49

 16 jaar

 34,5%

 € 520,20

 € 120,05

 € 24,01

 15 jaar

 30,0%

 € 452,35

 € 104,40

 € 20,88

Overzicht:

  • Hoog tarief voor alcoholische dranken bij de maaltijd

    Hoog tarief voor alcoholische dranken bij de maaltijd

    In navolging van de rechtbank is ook het hof van oordeel dat het hoge tarief voor de omzetbelasting van toepassing is op alcoholhoudende dranken, die een restaurant serveert bij maaltijden. De restauranthouder had toepassing van het lage ta... Lees verder »
  • Import gebruikte auto

    Import gebruikte auto

    Voor de registratie van een auto in Nederland maakt het uit of de auto nieuw of gebruikt is. Bij de registratie van een gebruikte auto bedraagt de verschuldigde bpm minder doordat rekening wordt gehouden met afschrijving. De Hoge Raad heeft in enkele... Lees verder »
  • Geen dienstbetrekking, dus geen recht op WW

    Geen dienstbetrekking, dus geen recht op WW

    Wie werkzaam is in een privaatrechtelijke dienstbetrekking, is werknemer in de zin van de WW. Voor een privaatrechtelijke dienstbetrekking moet aan drie vereisten zijn voldaan. Er moet een verplichting zijn om arbeid persoonlijk te verrichten, er moe... Lees verder »
  • Teruggaaf omzetbelasting

    Teruggaaf omzetbelasting

    Een ondernemer heeft recht op teruggaaf van omzetbelasting op leveringen en diensten waarvoor hij de vergoeding niet heeft en niet zal ontvangen. Het recht op teruggaaf ontstaat op het tijdstip waarop vaststaat dat de vergoeding geheel of gedeeltelij... Lees verder »
  • Transitievergoeding en loondispensatie

    Transitievergoeding en loondispensatie

    De vraag in een procedure bij de kantonrechter was of bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding en de gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging rekening moet worden gehouden met een ontvangen loondispensatie.De basis... Lees verder »