Actueel

Uitzenden medisch personeel

Uitzenden medisch personeel

Er geldt een vrijstelling van omzetbelasting voor ziekenhuisverpleging, medische verzorging en voor daarmee nauw samenhangende handelingen. Volgens jurisprudentie van het Hof van Justitie EU wordt onder medische verzorging verstaan diensten die de diagnose, de behandeling en de genezing van ziekten of gezondheidsproblemen van de mens tot doel hebben.

De vrijstelling is niet van toepassing op het uitlenen van medisch personeel. Een BV die artsen uitzendt naar ziekenhuizen verricht geen medische prestaties. Dat blijkt uit een uitspraak van Hof Arnhem-Leeuwarden. De artsen waren in loondienst bij de BV. De BV berekende een vergoeding aan de ziekenhuizen. Tussen de ziekenhuizen en de artsen bestond geen rechtsbetrekking waarbij over en weer prestaties worden uitgewisseld. Ook tussen de artsen en de patiënten bestond een dergelijke rechtsbetrekking niet. De diensten die de BV verrichtte bestonden uit de terbeschikkingstelling van personeel. Dat is geen vrijgestelde prestatie, ook niet als het gaat om personeel dat medische prestaties verricht voor rekening en risico van ziekenhuizen. De terbeschikkingstelling van personeel kan niet worden gelijkgesteld met de prestaties van artsen. De diensten van de BV zijn niet gelijk aan de diensten van zelfstandige specialisten, ongeacht of die door tussenkomst van een maatschap of vennootschap handelen.

Overzicht:

  • Aansprakelijkheid volgens Invorderingswet

    Aansprakelijkheid volgens Invorderingswet

    De Invorderingswet bevat een specifieke bepaling waarin de aansprakelijkheid wordt geregeld van de aandeelhouder die de aandelen van een BV heeft vervreemd voor vennootschapsbelastingschulden. Deze bepaling ziet op BV’s die geen actieve onderneming... Lees verder »
  • Terugbetalingsregeling studiekosten

    Terugbetalingsregeling studiekosten

    Een werkgever kan met een werknemer afspraken maken over terugbetaling van door de werkgever betaalde studiekosten. De werkgever moet wel rekening houden met de eisen van goed werkgeverschap en van de redelijkheid en billijkheid. De eisen van redelij... Lees verder »
  • Eigen woning en verblijf in buitenland

    Eigen woning en verblijf in buitenland

    De regeling voor de eigen woning in de inkomstenbelasting blijft van kracht wanneer de woning tijdens een periode van uitzending naar het buitenland wordt aangehouden. Voorwaarde is dat de woning niet aan een derde ter beschikking wordt gesteld tijde... Lees verder »
  • Onderhoudsverplichtingen ex-samenwoners

    Onderhoudsverplichtingen ex-samenwoners

    In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën in op het onderscheid in alimentatie tussen ex-echtgenoten en tussen ex-samenwoners. Tussen ex-echtgenoten geldt een wettelijke alimentatieplicht. Voor niet gehuwde samenwoners ... Lees verder »
  • Beperkte mogelijkheid voor kantonrechter om ontslagvergoeding toe te kennen

    Beperkte mogelijkheid voor kantonrechter om ontslagvergoeding toe te kennen

    De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever een arbeidsovereenkomst ontbinden. Er moet een redelijke grond zijn voor ontbinding terwijl herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is. Het Burgerlijk Wetboek geeft een... Lees verder »