Actueel

Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.

De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor de ketenbepaling geldende minimale periode tussen twee tijdelijke arbeidscontracten voor seizoensarbeid. De ketenbepaling houdt in dat maximaal drie opvolgende tijdelijke arbeidscontracten mogen worden aangeboden met een totale duur van niet meer dan 24 maanden. Gebeurt dat wel, dan is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er is geen sprake van opvolgende contracten bij een tussenliggende periode van meer dan zes maanden. Voor de invoering van de Wet werk en zekerheid bedroeg die tussenpoos drie maanden. Voor seizoensarbeid mag deze nu weer bij cao worden verkort naar drie maanden. Er is sprake van seizoensarbeid wanneer bepaalde werkzaamheden niet langer dan negen maanden per jaar kunnen worden verricht door klimatologische of andere natuurlijke omstandigheden. Deze wijziging is gericht op sectoren als de land- en tuinbouw, de horeca en de recreatie.