Actueel

Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.

De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor de ketenbepaling geldende minimale periode tussen twee tijdelijke arbeidscontracten voor seizoensarbeid. De ketenbepaling houdt in dat maximaal drie opvolgende tijdelijke arbeidscontracten mogen worden aangeboden met een totale duur van niet meer dan 24 maanden. Gebeurt dat wel, dan is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er is geen sprake van opvolgende contracten bij een tussenliggende periode van meer dan zes maanden. Voor de invoering van de Wet werk en zekerheid bedroeg die tussenpoos drie maanden. Voor seizoensarbeid mag deze nu weer bij cao worden verkort naar drie maanden. Er is sprake van seizoensarbeid wanneer bepaalde werkzaamheden niet langer dan negen maanden per jaar kunnen worden verricht door klimatologische of andere natuurlijke omstandigheden. Deze wijziging is gericht op sectoren als de land- en tuinbouw, de horeca en de recreatie.

Overzicht:

  • Kamerbrief ontwikkelingen arbeidsmarkt

    Kamerbrief ontwikkelingen arbeidsmarkt

    De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Belangrijkste onderdeel van de brief betreft de Wet DBA. Deze wet is als vervanger van de VAR niet geword... Lees verder »
  • Onderzoek naar IKEA-rulings

    Onderzoek naar IKEA-rulings

    De Europese Commissie stelt een onderzoek in naar de belastingafspraken (rulings) die Nederland heeft gemaakt met IKEA. De aanleiding voor dit onderzoek is dat deze afspraken verboden staatssteun inhouden doordat IKEA wordt bevoordeeld ten opzichte v... Lees verder »
  • Verlengde navorderingstermijn

    Verlengde navorderingstermijn

    De Belastingdienst kan een navorderingsaanslag opleggen wanneer aanvankelijk te weinig belasting is geheven. De bevoegdheid om een navorderingsaanslag op te leggen vervalt normaliter vijf jaar na het tijdstip waarop de belastingschuld is ontstaan. De... Lees verder »
  • Pensioenbesluit aangepast per 1 januari 2018

    Pensioenbesluit aangepast per 1 januari 2018

    Met ingang van 1 januari 2018 wordt de fiscale pensioenrichtleeftijd verhoogd naar 68 jaar. In verband daarmee heeft de staatssecretaris van FinanciĆ«n een besluit over pensioenen aangepast. De wijzigingen betreffen de aanpassingen van de in de bijla... Lees verder »
  • 150-kilometercriterium ook bij tussentijdse beoordeling 30%-regeling

    150-kilometercriterium ook bij tussentijdse beoordeling 30%-regeling

    De 30%-regeling is een bijzondere regeling voor uit het buitenland afkomstige werknemers die beschikken over op de Nederlandse arbeidsmarkt schaarse deskundigheid. De regeling houdt in dat van de totale bruto beloning 30% als onbelaste vergoeding voo... Lees verder »