Actueel

Toepassing compensatieregeling grensarbeiders

Nederland en Duitsland hebben in 2012 een nieuw belastingverdrag ondertekend, dat sinds 1 januari 2016 van toepassing is. Het verdrag bevat een compensatieregeling voor Nederlandse grensarbeiders. Een Nederlandse grensarbeider is iemand, die inwoner is van Nederland en die loon verdient dat op basis van het verdrag in Duitsland mag worden belast. Over de toepassing van de compensatieregeling hebben Nederland en Duitsland een overeenkomst gesloten. Volgens deze overeenkomst tellen Duitse sociale premies niet mee voor de toepassing van de compensatieregeling voor Nederlandse grensarbeiders. De reden hiervoor is volgens de overeenkomst dat Duitse en Nederlandse premies niet vergelijkbaar zijn.

Overzicht:

• 

  Aanpassingen renteaftrekbeperkingen

  De Wet op de Vennootschapsbelasting kent enkele bepalingen die de aftrekbaarheid van de winst van betaalde rente beperken. Het kabinet heeft het voornemen om enkele van deze aftrekbeperkingen te wijzigen. Deze wijzigingen moeten deel uitmaken van het... Lees verder »
• 

  Ondernemingsraad krijgt meer invloed op pensioen

  Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat betrekking heeft op de rol van de ondernemingsraad (OR) ten aanzien van pensioen. De OR heeft instemmingsrecht over de arbeidsvoorwaardelijke aspecten van de pensioenregeling. Dit instemmings... Lees verder »
• 

  Geen aftrek van rente voor vererfde woning

  Per 1 januari 2013 is de eigenwoningregeling in de inkomstenbelasting veranderd. Voor nieuwe gevallen geldt sinds die datum dat betaalde hypotheekrente alleen aftrekbaar is als de schuld gedurende de looptijd ten minste annuïtair en in ten hoogste 3... Lees verder »
• 

  Is perceel voor aanleg golfbaan een bouwterrein?

  De levering van een bouwterrein in de zin van de Wet op de omzetbelasting 1968 is belast met omzetbelasting en vrijgesteld van overdrachtsbelasting. Een bouwterrein is onbebouwde grond:die is of wordt bewerkt; waarvoor voorzieningen zijn of worden ge... Lees verder »
• 

  Aanbod ontslagvergoeding geweigerd

  In het kader van een reorganisatie bood een werkgever aan de werknemers van wie de arbeidsplaats zou komen te vervallen een afvloeiingsregeling aan. De regeling omvatte beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en toekenning v... Lees verder »