Actueel

Toepassing compensatieregeling grensarbeiders

Nederland en Duitsland hebben in 2012 een nieuw belastingverdrag ondertekend, dat sinds 1 januari 2016 van toepassing is. Het verdrag bevat een compensatieregeling voor Nederlandse grensarbeiders. Een Nederlandse grensarbeider is iemand, die inwoner is van Nederland en die loon verdient dat op basis van het verdrag in Duitsland mag worden belast. Over de toepassing van de compensatieregeling hebben Nederland en Duitsland een overeenkomst gesloten. Volgens deze overeenkomst tellen Duitse sociale premies niet mee voor de toepassing van de compensatieregeling voor Nederlandse grensarbeiders. De reden hiervoor is volgens de overeenkomst dat Duitse en Nederlandse premies niet vergelijkbaar zijn.

Overzicht:

• 

  Kamervragen complexiteit belastingstelsel

  De staatssecretaris van Financiën heeft Kamervragen over de complexiteit van het belastingstelsel en mogelijke verbetering van voorlichting aan belastingplichtigen beantwoord. De vragen hebben betrekking op de inkomstenbelasting.Een van de vragen be... Lees verder »
• 

  Overgang van VAR naar DBA

  In antwoord op Kamervragen over de gevolgen van de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) per 1 mei jl. heeft de staatssecretaris van Financiën benadrukt dat de Belastingdienst tot 1 mei 2017 wel toezicht houdt, maar in ... Lees verder »
• 

  Geen voorziening bodemsanering, wel voor onderzoekskosten

  Een onderneming kan ten laste van de winst een voorziening vormen voor uitgaven die aan de bedrijfsuitoefening zijn toe te rekenen en die in de toekomst met een redelijke mate van zekerheid moeten worden gedaan.Een BV wilde ten laste van de winst van... Lees verder »
• 

  Btw uit andere EU-landen terugvragen

  Ondernemers, die in een ander EU-land btw hebben betaald, kunnen deze btw terugvragen wanneer zij in dat land geen aangifte doen. Een verzoek om teruggaaf wordt gedaan bij de Nederlandse Belastingdienst. Verzoeken om teruggaaf kunnen na afloop van ee... Lees verder »
• 

  Aansprakelijkheid voor schade werknemer

  De werkgever is in beginsel aansprakelijk voor de schade die een van zijn werknemers oploopt in de uitvoering van zijn werk. De werkgever is niet aansprakelijk wanneer hij aantoont dat hij voldoende voorzorgsmaatregelen heeft getroffen om schade te v... Lees verder »