Actueel

Premiepercentages 2018

Premiepercentages 2018

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de premiepercentages voor 2018 vastgesteld. Het betreft de premies voor de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene nabestaandenwet (Anw), de sectorfondsen, het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de opslag op de basispremie Aof voor de kinderopvangtoeslag. Daarnaast heeft de minister het maximumpremieloon vastgesteld voor de heffing van de premies werknemersverzekeringen. Tot slot heeft hij de loongrens voor indeling in de sector grootwinkelbedrijf geïndexeerd.

Omschrijving20182017
Premie AOW17,90%17,90%
Premie Anw0,10%0,10%
Sectorfondsen, gemiddelde premie1,37%1,36%
Premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf)2,85%2,64%
Premie Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo)0,78%0,78%
Premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)6,27%6,16%
Opslag kinderopvangtoeslag0,50%0,50%
Maximum premieloon per jaar€ 54.614€ 53.701
Loongrens indeling sector Grootwinkelbedrijf€ 6.156.392€ 6.026.424

Het maximumpremieloon bedraagt in 2018 € 13.653,50 per kwartaal en € 4.551,16 per maand. Bij de berekening is uitgegaan van 260 dagen per kalenderjaar. Voor een werknemer die recht heeft op vakantiebonnen, vakantietoeslagbonnen of daarmee overeenkomende aanspraken gelden afwijkende bedragen.

Overzicht:

  • Aansprakelijkheid volgens Invorderingswet

    Aansprakelijkheid volgens Invorderingswet

    De Invorderingswet bevat een specifieke bepaling waarin de aansprakelijkheid wordt geregeld van de aandeelhouder die de aandelen van een BV heeft vervreemd voor vennootschapsbelastingschulden. Deze bepaling ziet op BV’s die geen actieve onderneming... Lees verder »
  • Terugbetalingsregeling studiekosten

    Terugbetalingsregeling studiekosten

    Een werkgever kan met een werknemer afspraken maken over terugbetaling van door de werkgever betaalde studiekosten. De werkgever moet wel rekening houden met de eisen van goed werkgeverschap en van de redelijkheid en billijkheid. De eisen van redelij... Lees verder »
  • Eigen woning en verblijf in buitenland

    Eigen woning en verblijf in buitenland

    De regeling voor de eigen woning in de inkomstenbelasting blijft van kracht wanneer de woning tijdens een periode van uitzending naar het buitenland wordt aangehouden. Voorwaarde is dat de woning niet aan een derde ter beschikking wordt gesteld tijde... Lees verder »
  • Onderhoudsverplichtingen ex-samenwoners

    Onderhoudsverplichtingen ex-samenwoners

    In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën in op het onderscheid in alimentatie tussen ex-echtgenoten en tussen ex-samenwoners. Tussen ex-echtgenoten geldt een wettelijke alimentatieplicht. Voor niet gehuwde samenwoners ... Lees verder »
  • Beperkte mogelijkheid voor kantonrechter om ontslagvergoeding toe te kennen

    Beperkte mogelijkheid voor kantonrechter om ontslagvergoeding toe te kennen

    De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever een arbeidsovereenkomst ontbinden. Er moet een redelijke grond zijn voor ontbinding terwijl herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is. Het Burgerlijk Wetboek geeft een... Lees verder »