Actueel

Minimumloon per 1 juli omhoog

Het wettelijk minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast aan de stijging van de contractlonen. Op die manier moet de algemene welvaartsontwikkeling tot uitdrukking komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.

Per 1 juli bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder € 1.537,20 per maand. Per week bedraagt het wettelijk minimumloon € 354,75 en per dag € 70,95. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden hiervan afgeleide bedragen.

Leeftijd	Percentage	Per maand	Per week	Per dag
23 jaar	100%	€ 1.537,20	€ 354,75	€ 70,95
22 jaar	85%	€ 1.306,60	€ 301,55	€ 60,31
21 jaar	72,5%	€ 1.114,45	€ 257,20	€ 51,44
20 jaar	61,5%	€ 945,40	€ 218,15	€ 43,63
19 jaar	52,5%	€ 807,05	€ 186,25	€ 37,25
18 jaar	45,5%	€ 699,45	€ 161,40	€ 32,28
17 jaar	39,5%	€ 607,20	€ 140,15	€ 28,03
16 jaar	34,5%	€ 530,35	€ 122,40	€ 24,48
15 jaar	30%	€ 461,15	€ 106,45	€ 21,29

Overzicht:

• 

  Aftrek fictieve personeelskosten

  De Wet op de vennootschapsbelasting kent voor algemeen nut beogende instellingen en voor sociaal belang behartigende instellingen een bijzondere aftrekpost voor fictieve personeelskosten. Wanneer dergelijke instellingen hun winst voor ten minste 70% ... Lees verder »
• 

  Elektronisch deponeren jaarrekening vanaf 2016 verplicht

  Bij Koninklijk Besluit is vastgesteld dat de wijziging van de Handelsregisterwet 2007, het Burgerlijk Wetboek en de Wet op de formeel buitenlandse vennootschappen in verband met het elektronisch deponeren van de jaarrekening in het handelsregister op... Lees verder »
• 

  Aanpassingen minimumloon

  Het wettelijk minimumloon wordt vastgesteld per dag, per week of per maand. De hoogte van het minimumloon per uur hangt af van de gebruikelijke arbeidsduur per week in een sector. Voor werknemers in sectoren waar 36 uur de gebruikelijke arbeidsd... Lees verder »
• 

  Loondoorbetaling bij ziekte

  De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een drietal maatregelen aangekondigd om knelpunten in de loondoorbetalingsverplichting op te lossen. De maatregelen hebben betrekking op de loonsanctie bij re-int... Lees verder »
• 

  Lening van ouders aan zoon was onzakelijk

  Een lening tussen gelieerde partijen is onzakelijk als de geldverstrekker daarbij een debiteurenrisico accepteert dat een derde niet zou hebben aanvaard, ook niet voor een hogere rente. De gevolgen van onzakelijkheid van een lening zijn dat een event... Lees verder »