Actueel
Minimumloon per 1 juli omhoog
Het wettelijk minimumloon wordt ieder halfjaar aangepast aan de stijging van de contractlonen. Op die manier moet de algemene welvaartsontwikkeling tot uitdrukking komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.
Per 1 juli bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder € 1.537,20 per maand. Per week bedraagt het wettelijk minimumloon € 354,75 en per dag € 70,95. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden hiervan afgeleide bedragen.
Leeftijd | Percentage | Per maand | Per week | Per dag |
| 23 jaar | 100% | € 1.537,20 | € 354,75 | € 70,95 |
| 22 jaar | 85% | € 1.306,60 | € 301,55 | € 60,31 |
| 21 jaar | 72,5% | € 1.114,45 | € 257,20 | € 51,44 |
| 20 jaar | 61,5% | € 945,40 | € 218,15 | € 43,63 |
| 19 jaar | 52,5% | € 807,05 | € 186,25 | € 37,25 |
| 18 jaar | 45,5% | € 699,45 | € 161,40 | € 32,28 |
| 17 jaar | 39,5% | € 607,20 | € 140,15 | € 28,03 |
| 16 jaar | 34,5% | € 530,35 | € 122,40 | € 24,48 |
| 15 jaar | 30% | € 461,15 | € 106,45 | € 21,29 |
Overzicht:
Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling
De Successiewet kent een bijzondere faciliteit voor de schenking en vererving van ondernemingsvermogen. Deze bedrijfsopvolgingsregeling houdt in dat ondernemingsvermogen is vrijgesteld tot een bedrag van € 1 miljoen en daarboven voor 83% is vrijges... Lees verder »
Tweede nota wijziging arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel dat de arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie regelt ingediend.De nota van wijziging betreft de verkorting van de voor ... Lees verder »
Aanpassingen in Wet werk en zekerheid
In overleg met werkgevers en werknemers is besloten om de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal punten aan te passen. Het gaat om de toepassing van de ketenbepaling bij seizoensarbeid en op het recht op transitievergoeding bij ontslag wegens lang... Lees verder »
Bedrijfsopvolgingsfaciliteit van toepassing
De bedrijfsopvolgingsfaciliteit in de Successiewet is van toepassing op ondernemingsvermogen dat wordt geschonken of dat vererft. De faciliteit geldt ook voor aanmerkelijkbelangaandelen in een BV, mits de BV een onderneming drijft. Bij de bepaling va... Lees verder »
Kamervragen criteria dienstbetrekking
Bij de beoordeling van een arbeidsrelatie spelen drie criteria een rol: het bestaan van een gezagsverhouding, de verplichting om arbeid persoonlijk te verrichten en de betaling van loon. Is aan deze criteria voldaan, dan is een arbeidsrelatie ee... Lees verder »
